Mein Leistungsspektrum umfasst sowohl das Individual- als auch das kollektive Arbeitsrecht. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer und Betriebsräte als auch Arbeitgeber.

Ich fertige individuell auf Ihren Betrieb abgestimmte Arbeitsverträge, berate und vertrete Sie in Fragen Arbeitszeit, Lohn und Gehalt, Anwendung von Tarifverträgen sowie bezüglich Abmahnungen und Kündigungen.

Ich prüfe und fertige qualifizierte Arbeitszeugnisse und weise auf die vollständige Fertigung und Ausstellung von Arbeitspapieren wie elektronischer Lohnsteuerbescheinigung und Sozialversicherungsmeldungen sowie Bescheinigungen für das Arbeitsamt hin.

Hauptfeld der Tätigkeit ist das Kündigungsschutzverfahren, wobei ich Ihre kompetente Vertretung übernehme. Hier ist auf den besonderen Kündigungsschutz bei Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung und Wehrdienst hinzuweisen.

Aber auch Fälle von Mobbing und psychischem Terror nehmen akut zu.

Zu beachten sind für Sie insbesondere kurze Verfallsfristen für die Lohnzahlung in Arbeits- und Tarifverträgen, deren Ablauf zum völligen Verlust Ihrer Lohnansprüche führen kann.

Insbesondere wird darauf hingewiesen, dass in den vielen Fällen ohne Rechtsverlust nur bis drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage erhoben werden kann.

Arbeitsrecht ist ständigem Wandel und ständiger Änderung unterworfen. Melden Sie sich bitte rechtzeitig! Nichts ist ärgerlicher, als wenn die Fristen abgelaufen sind.